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See_no_evil:程序员找工作黑名单，换工作和当技术合伙人需谨慎啊 更新有赞

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RAW Doc

File: README.md

程序员找工作黑名单

:snail:我也只是围观群众，背后的真相大家自己判断，我只是单纯的收藏一些链接，不喜勿喷，欢迎大家关注我微博和提 issues 来参与维护这个名单

最近的事情 让我意识到 有些同行也是劣迹斑斑，需要记录一下 以后大家招聘注意

写在前面

谢谢 issues 提醒

首先，每一个程序猿，每一个公司都有黑点，但是如果把黑点放大了，黑名单就没存在的意义了。就拿这几个例子来吧

  1. 世纪佳缘认为白帽子，是违法的

    • 虽然这件事是我怒开 repo 的起因，但是他没有拖欠员工工资或不付工资

  2. 与创始人说的股份，那是个人争取的事

    • 也没拖欠工资或不付工资
    • 只是记住以后记得留个心眼，和合伙人不是只写代码就可以的

  3. 华为清理 34 岁以上员工，也是按照合同裁员，给赔偿

    • 大公司更新换代，裁员没有任何问题，不裁员的公司早晚倒闭
    • 华为也没有拖欠工资
    • 只是我个人觉得，因为这件事，不想去华为工作 仅此而已，害怕到了34就被干掉

  4. 有些事情，应该被记住

程序员黑名单

普通程序员

技术合伙人

不确定的

选公司

当技术合伙人建议

  • 选自冯大辉的微博 只写代码和当合伙人，还是有很大差别的，我觉得上面的建议很中肯

最后

  • 最后说一下心得，竟然还有希望 GitHub 处理这个 repo，原因是想维护github这份纯净，还把 GitHub 被墙和我挂钩，我真是醉了，就像一群待宰的羔羊，心想着只要老实一点，宰的就是别人不是我一样

  • 我只是记录一下自己看到过的事件，我自己下次换工作的时候防止踩坑，仅此而已

  • 我也没有那么愤世嫉俗，比如我以后换工作，还是会考虑百度阿里的，但是会避免上面出现的坑，比如百度无人车我就不去啦，阿里的其他很多部门还是很棒的，希望到时候不会因为这个名单把我 pass 吧:joy:

File: docs/996/README.md

关于996

信息收集来自于 996.icu

“996”工作制，即每天早 9 点到岗，一直工作到晚上 9 点。每周工作 6 天。
“996”工作制的周工作时间为最低 60 小时。

劳动法

##《中华人民共和国劳动法》（下简称 《劳动法》）第四章第三十六条规定：

国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

《劳动法》第四章第三十九条规定：

企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的， 经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。

《劳动法》第四章第四十一条规定：

用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间， 一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的， 在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时， 但是每月不得超过三十六小时。

《劳动法》第四章第四十三条规定：

用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。 《劳动法》第四章第四十四条规定:
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
*（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
*（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
*（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

《劳动法》第十二章第九十条规定：

用人单位违反本法规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。
《劳动法》第十二章第九十一条规定:
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
*（一）略
*（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的
*（三）略
*（四）略

按照劳动法规定，996 工作制下只有拿到当前工资的 2.275 倍，才在经济账上不吃亏。
什么是 996.ICU？工作 996，生病 ICU。
中华人民共和国劳动法（2018年修订版）

File: docs/blacklist/demo.md

这年头 程序员也得会保护自己

大家好，我是github上找工作黑名单的维护者, 大家可以叫我蜗牛小老弟，工作七八年，见过很多程序员被坑的热门事件，包括合伙创业股权被坑，程序员被殴打，恶意拖欠工资，世纪佳缘白帽事件，只是为了自己记录这些事情，以后换工作避坑用的，没想到关注人这么多，最近竟然还突破了1W star，可见程序员被坑的事情长时间存在，最近又被有赞年会996和便利蜂考试裁员刷屏，所以我决定写点感想，并且经过轮子哥的建议，我决定做个网站

关于裁员

裁员本身是一个很正常的事情，不裁员的公司也活不久，但是裁员还不给赔偿的吃相太难看，而且每一个程序猿，每一个公司都有黑点，但是如果把黑点放大了，黑名单就没存在的意义了，比如最近沸沸扬扬的科大讯飞裁员和华为清理平庸员工，我觉得如果正常流程裁员，我觉得没啥问题，公司业绩不行外加资本寒冬，削减成本是必要的操作，合法合规

关于996

我个人其实是接受为了某个项目，短期的996，毕竟互联网这个行业变化太快，需要快人一步，但是像有赞这种无条件996的，我是极力反对的

996本身就不合法，而且单纯从工作时间上来看，(85)/(126) ≈ 0.56,如果薪资不给涨的996，基本就是时薪腰斩啊 ，这就是变相裁员啊，而且看到有赞的老板还认为996是对的，真是无力吐槽

起因

程序员是一个很可爱的群体，略显木讷，但是都胸怀改变世界的理想，在编程这个特殊的领域里任劳任怨，现在互联网上的任何产品，都离不了这个群体的付出，而大部分程序员由于不擅长和人打交道，也变成了别人眼中的软柿子，大到WePhone 开发者苏享茂被逼自杀，中到创业股权被坑,小到最近的有赞年会宣布无条件996和便利蜂考高数裁员, 迷你到百度无人车让工程师拦车测试安全性 ，而这些事情，热点过后，很快会被忘记，程序员很快被印上了单纯容易坑的标签，所以我决定做个网站，希望有些事情，不要被忘记

当然，除了记录本身之外，我还想提供一些让程序员有风险意识的文章或者工具，也希望以后能有类似程序员工会的组织存在，能够有专业的律师 帮助这群可爱的程序员安心去做改变世界的事，这是我19年除了写代码之外，最想做的事

  1. 程序员相关的法律常识 使用合理的武器保护自己
  2. 公司地域分类
  3. 采用区块链存储
  4. 调研一个公司是否靠谱的工具
  5. 除了代码之外的技能
  6. 寻求专业律师的帮助
  7. 内容备份
    1. 考虑到爬虫爬知乎可能有法律风险，待我咨询一下再写脚本

再贴一遍黑名单

普通程序员

技术合伙人

File: docs/blacklist/README.md

list: true
title: 黑名单

company:

关于裁员

其实裁员是很正常的，不裁员的公司也活不长，但是恶意裁员，不赔偿的嘴脸，就太难看了，而且本身也违法

关于996

我个人其实是接受为了某个项目，短期的996，毕竟互联网这个行业变化太快，需要快人一步，但是像有赞这种无条件996的，我是极力反对的

996本身就不合法，而且单纯从工作时间上来看，(85)/(126) ≈ 0.56,如果薪资不给涨的996，基本就是时薪腰斩啊 ，这就是变相裁员啊，而且看到有赞的老板还认为996是对的，真是无力吐槽

程序员黑名单

写在前面

谢谢 issues 提醒

首先，每一个程序猿，每一个公司都有黑点，但是如果把黑点放大了，黑名单就没存在的意义了。就拿这几个例子来吧

  1. 世纪佳缘认为白帽子，是违法的

    • 虽然这件事是我怒开 repo 的起因，但是他没有拖欠员工工资或不付工资

  2. 与创始人说的股份，那是个人争取的事

    • 也没拖欠工资或不付工资
    • 只是记住以后记得留个心眼，和合伙人不是只写代码就可以的

  3. 华为清理 34 岁以上员工，也是按照合同裁员，给赔偿

    • 大公司更新换代，裁员没有任何问题，不裁员的公司早晚倒闭
    • 华为也没有拖欠工资
    • 只是我个人觉得，因为这件事，不想去华为工作 仅此而已，害怕到了34就被干掉

  4. 有些事情，应该被记住

普通程序员

技术合伙人

选公司

当技术合伙人建议

  • 选自冯大辉的微博 只写代码和当合伙人，还是有很大差别的，我觉得上面的建议很中肯

最后

  • 我只是记录一下自己看到过的事件，我自己下次换工作的时候防止踩坑，仅此而已
  • 我也没有那么愤世嫉俗，比如我以后换工作，还是会考虑百度阿里的，但是会避免上面出现的坑，比如百度无人车我就不去啦，阿里的其他很多部门还是很棒的，希望到时候不会因为这个名单把我 pass 吧:joy:

求star，支持我继续把这个名单维护下去,谢谢支持

File: docs/colleague/README.md

有些同行也是劣迹班班

File: docs/law/README.md

法律常识

强烈推荐极客时间的白话法律42讲 ，部分观点总结于此 侵删

学会用法律保护自己，但是也不要做删库跑路这种违法的事情

打官司

打官司就是打是非曲直，靠的是证据。遇到事情时，尽可能先找专业的律师咨询
劳动仲裁与职场问题关系密切，是不收费的

裁员

股权

期权

File: docs/tools/README.md

靠谱的工具

公司查询

换工作途径

  • 拉勾
  • boss直聘
  • 100offer

做好职业生涯规划

  1. 推荐掘金小测-程序员职业小白书
  2. 推荐左耳听风极客专栏

建议

  • 选自冯大辉的微博 只写代码和当合伙人，还是有很大差别的，我觉得上面的建议很中肯

  1. 看看你的期权和股权文件（如果有），怎么写的，然后找律师帮你看看。里面有没有什么问题。

  2. 如果你以为自己是公司股东，去查询一下公司在工商的注册信息，有没有你的名字。海外架构的公司股东有没有你的名字，从公司要一下股东名册。

  3. 如果只是口头上的约定，而你已经跟公司做了几年，找创始人问问，期权股份的事情，什么时候能搞定。落实到纸面文件上（虽然有时候也耍赖）。如果对方好奇，为什么突然来问，你就拿上面提到的那篇文章给他看。他就明白了。

  4. 如果合伙人跟你说国家政策要求什么的不能给你登记，或是你不懂的一些借口和理由，找律师问问咨询一下，其实也不贵。

  5. 亲兄弟，明算账。没有规则约束的情况下，人性本恶。别把别人想的跟你一样好。

  6. 越早界定这些信息越好。别不好意思，你越不好意思，对方越坑你。

  7. 别再相信什么事成之后可以分钱之类的空头支票空口许诺，去他妈的。

  8. 当初可以和你共患难的兄弟，在某一天有了新的合作伙伴、新高管、新投资人之后，人是会变的，人是趋利避害的动物。。

  9. 争取自己的利益是天经地义的事情。是你的权利。别觉得你的所作所为可能影响公司走下坡路，你不吭声，会有更多人被坑。从长期来看，只有这个公司讲规则，公司才可能做的更大。

  10. 不行的话，赶紧撤，及时止损。

  11. 男人的胸怀是被委屈撑大的（女人的可能也是）。当你有一天被质疑，泼污水，别想不开，这就是世界，这就是现实。依然要热爱生活。

  12. 利用业余时间保持一点写代码的能力，你懂的。（写公众号/自媒体无疑是减分的行为）

File: docs/README.md

home: true
heroImage: /logo.png

actionText: React →

locations: 北京
features:

  • title: 黑名单
    details: 有些坑程序员的事情 不应该被忘记
    href: /blacklist/

href:

  • title: 工具
    details: 换靠谱工作之前，可能需要的工具
    href: /tools/

  • title: 法律
    details: 必要的时候，需要合理的武器帮助自己
    href: /law/

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:snail:我也只是围观群众，背后的真相大家自己判断，我只是单纯的收藏一些链接，防止以后自己换工作被坑，不喜勿喷，欢迎大家关注我微博和提 issues 来参与维护这个名单

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